Достижения и награды


2015 год

ЗОЛОТАЯ МЕДАЛЬ И ДИПЛОМ ФОРУМА MetrolExpo-2015

Корпоративная Академия Росатома награждена золотой медалью и дипломом Московского международного инновационного форума «Точные измерения — основа качества и безопасности» за активное участие в деятельности по обеспечению единства измерений в области использования атомной энергии.

Справка:

Форум и выставка «Точные измерения — основа качества и безопасности» — крупнейший общероссийский проект в области приборостроения. Организаторы: Министерство промышленности и торговли РФ и Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт).


2014 год

ПОБЕДА ВО ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ ЛУЧШИХ ПРАКТИК РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ, МОЛОДЁЖЬЮ И КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ «СОЗДАВАЯ БУДУЩЕЕ»

Турнир молодых профессионалов «ТеМП» получил диплом Министерства образования за победу в I Всероссийском конкурсе лучших практик работодателей по работе с детьми, молодёжью и кадровым резервом «Создавая будущее» в номинации «Пусковая площадка». Конкурс проводился в рамках 1-го Московского Международного Салона Образования (ММСО) 7–9 октября, 2014г.

Справка:

Всероссийский конкурс лучших практик работодателей по работе с детьми, молодёжью и кадровым резервом «Создавая будущее» проводится с целью выявления лучших практик и технологий по работе со школьниками, студентами, направленных на профориентацию и личностное развитие. Учредитель конкурса — Министерство образования и науки РФ.


ENES-2014

Турнир молодых профессионалов «ТеМП» стал лауреатом Всероссийского конкурса молодежных разработок и образовательных инициатив в сфере энергетики ENES 2014. Проект получил диплом II степени в номинации «Лучшие практики российских компаний и организаций ТЭК в области разработки и реализации образовательных, профориентационных и мотивационных проектов для школьников, студентов и молодых специалистов».

Справка:

Международный форум по энергоэффективности и энергосбережению ENES 2014 — крупнейшее и самое значимое событие в данной области, которое включает в себя как обширную экспозиционную часть, так и деловые мероприятия — совещания, дискуссии, пленарные заседания, круглые столы. Третий день ENES традиционно молодежный, и главные его участники — школьники, студенты, молодые специалисты.


ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА

Проект по мониторингу потребностей и трудоустройству выпускников образовательных организаций на предприятия атомной отрасли получил главную премию в области управления человеческими ресурсами получил «Хрустальную пирамиду-2014» в номинации «Технологическое решение».

Справка:

Премия «Хрустальная пирамида» проводится Оргкомитетом Саммита HR-Директоров для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента. Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» получают официальное признание профессиональным сообществом своих заслуг и достижений в сфере управления человеческим капиталом.


ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИННОВАЦИОННАЯ ПЛОЩАДКА

Министерство образования и науки РФ присвоило Корпоративной Академии Росатома статус Федеральной инновационной площадки

Справка:

В 2009 году Министерство образования и науки РФ приступило к созданию федеральных и региональных инновационных площадок с целью развития современной инфраструктуры в сфере образования. Такой статус присваивается по итогам серьезной экспертизы инновационных проектов. Группа независимых экспертов из числа представителей российского образовательного сообщества оценивает востребованность результатов проектов на федеральном и международном уровне, экономическую состоятельность проекта, потенциал.


2013 год

ВКЛЮЧЕНИЕ В ТК 322 «АТОМНАЯ ТЕХНИКА»

В соответствии с приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии № 1393 от 02.12.2013 Корпоративная Академия Росатома включена в состав членов технического комитета по стандартизации ТК 322 «Атомная техника».

Справка:

Технический комитет по стандартизации «Атомная техника» ТК 322 является объединением заинтересованных организаций, представителей органов исполнительной власти, экспертов, которое создано на добровольной основе в целях организации и проведения работ по национальной, региональной и международной стандартизации в области использования атомной энергии в соответствии с приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) от 15 марта 2011 г. № 1126.


ENES-2013

Молодежный инновационный форум «Форсаж» занял первое место в номинации «Карьера в ТЭК», а отраслевой проект по привлечению студентов и выпускников на предприятия отрасли «Дни карьеры Росатома» стал призером в номинации «Бренд работодателя» в конкурсе лучших программ компаний топливно-энергетического комплекса для школьников, студентов и молодых специалистов, проводившегося в рамках второго Международного форума по энергоэффективности и энергосбережению «ENES 2013». Форум проходил 21–23 ноября в выставочном зале Гостиного двора.

Справка:

Международный форум по энергоэффективности и энергосбережению «ENES» является одним из главных событий в РФ в сфере энергоэффективности, собирающем на своей площадке представителей ведущих энергетических компаний и государственной власти. Форум призван популяризовать политику энергосбережения на международном, федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Организаторами мероприятия выступили Министерство энергетики РФ и Правительство Москвы. Участие в форуме приняли более 7 тысяч человек и 100 российских и зарубежных компаний. Третий день Форума был посвящен молодежным инициативам в области энергоэффективности. В этот день для школьников и молодежи проводились презентации и конкурсы, неформальные встречи с руководством Министерства энергетики, представителями крупнейших энергетических компаний.


EVENTИАДА

Турнир молодых профессионалов «Темп» занял первое место в номинации «Корпоративный проект, нацеленный на молодежь», а молодежный инновационный форум «Форсаж» — второе место в номинации «Поддержка молодежных инициатив» в финале Всероссийского конкурса проектов для молодежной аудитории «Eventиада». Финал конкурса проходил 11 октября в МГУ в рамках Всероссийского фестиваля науки, награждение победителей состоялось 25 октября в Ассоциации менеджеров России. Примечательно, что проекты компаний оценивало жюри, состоявшее из студентов.

Справка:

«Eventиада» — всероссийский конкурс мероприятий, проведенных студентами, а также компаниями для молодежной аудитории. В 2013 году конкурс проводился в третий раз. В прошлом году конкурс «Eventиада» стал лауреатом ряда международных и российских профессиональных премий, в том числе он вошел в шорт-лист престижнейшей международной премии SABRE в номинации «Образовательные и культурные институты». Также он завоевал второе место в номинации «Лучший социальный проект» на международном фестивале Eventаризация, был признан одним из лучших проектов на конкурсе «Золотой Пазл» и вошел в шорт-лист в номинации «Лучший социальный PR проект» премии PROBA-IPRA.


2012 год

HR-БРЕНД ГОДА

Амбициозный молодежный проект Госкорпорации «Росатом» — Турнир молодых профессионалов «ТеМП», получил приз первой степени в номинации «Федерация» в рамках престижной премии «HR-бренд года». Наряду с Росатомом, со своими проектами в финал Премии вышли такие компании как: Microsoft, ПепсиКо, Сибур, и другие. Кроме того, проект «ТеМП» был отмечен жюри в специальной номинации — «HR-трамплины» — за внедрение современных информационных технологий в управлении человеческим капиталом.

Справка:

«Премия HR-бренд» — это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя, присуждается лучшим компаниям с 2006 года. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей. В разные годы номинантами «Премии HR-бренд» становились: ВымпелКом (Билайн), АльфаСтрахование, Мобильные Телесистемы (МТС), Procter&Gamble, ЮниКредит Банк, Intel, Google, Евросеть, Пивоваренная компания «Балтика», Тройка Диалог, PricewaterhouseCoopers и многие другие. Организатор Премии — компания HeadHunter. В рамках Премии уже третий год подряд проводится Рейтинг работодателей России, позволяющий компаниям подтвердить свой высокий статус привлекательного работодателя, получить признание коллег, экспертного сообщества и общественности.


HR-ПРОЕКТ ГОДА

Амбициозный молодежный проект Росатома — турнир молодых профессионалов «ТеМП» — получил главную премию в области управления человеческими ресурсами в 2012 году — «Хрустальную Пирамиду».
Профессиональное HR-сообщество высоко оценило успехи Росатома в области управления человеческими ресурсами и в других номинациях. Так директор по персоналу Госкорпорации «Росатом» Дмитрий Булавинов стал лауреатом в номинации «HR-руководитель года», войдя в пятерку лучших директоров по персоналу России. Необходимо отметить, что членами жюри в данной номинации были генеральные директора крупнейших компаний России и СНГ. А Корпоративная Академия Росатома получила еще один приз на Саммите, заняв второе место в номинации «Корпоративное обучение и повышение квалификации». Награды в этой номинации присуждаются за высокое качество образовательных программ, профессионализм преподавательского состава и успешное внедрение передовых обучающих методик и технологий.