Пресс-служба

30 июля

Начинается отбор в резерв «РОСАТОМ Global: Professionals»

Это программа развития профессионально-технических компетенций по ключевым для международных проектов Росатома функциям. К участию приглашаются специалисты и эксперты, заинтересованные в работе на международном рынке.

29 июля

Лучших профессионалов строительного комплекса атомной отрасли выбирали в г. Нововоронеже

24–25 июля прошел первый конкурс «Лучший по профессии в отраслевом строительном комплексе Госкорпорации „Росатом“».

17 июля

Проведен 2 модуль комплексной программы развития резерва инженерно-научных кадров ОАО «Атомэнергомаш»

Цель второго модуля — формирование у участников представления об основополагающих принципах проектного менеджмента и практических навыков по проектной работе

17 июля

Срок подачи анкет для отбора в кадровый резерв «Таланты Росатома» продлен до 30 июля

Главная особенность процесса отбора в кадровый резерв «Таланты Росатома» — самовыдвижение

16 июля

Корпоративная Академия приняла участие в обсуждении вопросов подготовки кадров в области технического регулирования на выставке «ИННОПРОМ-2013»

В работе круглого стола приняли участие ведущие эксперты по техническому регулированию, стандартизации, оценке соответствия и метрологии из России, СНГ и Европы

10 июля

Корпоративная Академия представила новую программу обучения для форума «Форсаж 2013»

Корпоративная Академия Росатома выступила организатором образовательной программы для Инновационного потока на молодежном форуме «Форсаж 2013». Всего в работе форума приняли участие пять потоков, из которых Инновационный поток стал самым многочисленным

4 июля

Для победителей турнира «ТеМП 2013» проведен тренинг «Лидер. Стратегия успеха»

Тренинг, ориентированный на руководителей, был специально адаптирован под молодежную аудиторию