17-19 марта в Корпоративной
Академии Росатома прошел управленческий интенсив «Я – лидер» для победителей Всероссийского
молодежного кубка по менеджменту «Управляй!». Это один из флагманских проектов
АНО «Россия – страна возможностей», в ходе которого студенты и выпускники
российских вузов от 18 до 25 лет получают шанс раскрыть свой управленческий
потенциал. Госкорпорация «Росатом» является партнером конкурса.
17 и 18 марта эксперты Академии
Росатома провели для участников интенсива тренинги, в ходе которых говорили о
лидерстве, основных стратегиях влияния, успешном управлении проектами и
командами, ключевых компетенциях высокоэффективного лидера и о готовности
работать в условиях изменений. Кроме того, студенты смогли протестировать свои
навыки в бизнес-игре «Наш айсберг тает», где обсуждались причины перемен и их
необходимость, основные этапы процесса изменений и реакция людей на них.
19 марта победители конкурса из Москвы,
Санкт-Петербурга, Саратова и Хабаровска познакомились с руководителями отрасли
– резервистами программ развития «Достояние Росатома» и «Достояние Росатома.
Базовый уровень». В начале встречи собравшихся поприветствовала директор Блока
функциональных и бизнес-компетенций Академии Росатома Елена Першина. Она рассказала молодым людям, что управленческое
знание могут дать не только учебники и тренинги, но его очень важно получать в
живом общении и обмене опытом с реальными профессионалами своего дела, и
посоветовала быть максимально любознательными.
В мероприятии приняли участие
директор Департамента по ядерной, радиационной, промышленной безопасности и
экологии АО «ТВЭЛ» Вячеслав Козлов,
заместитель директора Департамента экономического анализа – начальник отдела
внутреннего ценообразования Госкорпорации «Росатом» Светлана Комова, руководитель направления в Группе программы
управления ВЭ ЯРОО АО «ТВЭЛ» Наталья
Фирсова и начальник Управления качеством Госкорпорации «Росатом» Леонид Летчфорд.
В формате экспресс-менторинга эксперты
отрасли рассказали победителям Кубка «Управляй!» о своем профессиональном пути,
кейсах, которые приходилось решать, и сохранении баланса между работой и жизнью.
Они отметили, что хотят не только поделиться своими навыками и опытом с
участниками интенсива, но и послушать мысли нового поколения, так как
руководители иногда черпают свои знания именно у молодых людей.
Управленцы Росатома вместе со студентами
отвечали на вопросы, обмениваясь своими мнениями о разных темах: Ваша самая
дорогая ошибка? В чем моя суперсила? Какой навык для вас самый ценный? Какую
социальную проблему хотел бы решить и почему? Что я делаю лучше всего? –
некоторые из них. В процессе общения студенты смогли получить рекомендации по
построению карьеры и развитию своего потенциала от руководителей Росатома с
более богатым жизненным и профессиональным опытом.
В завершении мероприятия резервисты
Росатома рассказали о том, какие бы советы дали сами себе в начале карьеры,
что, безусловно, стало уникальным знанием для молодых людей, которым еще предстоит
этот важный выбор.
За несколько дней интенсива студенты не только
узнали много нового о карьерном и личностном развитии, но и смогли
определиться, в каком направлении им стоит идти для достижения своих целей.
Главное – они осознали, что лидерами не рождаются, а становятся.
Всероссийский молодежный
кубок по менеджменту «Управляй!» реализуется в рамках федерального проекта
«Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Цель Кубка
– выявить обладающих управленческим потенциалом студентов российских вузов и
создать условия для развития их компетенций.