1600 менеджеров Концерна Росэнергоатом пройдут оценку инструментами психометрической диагностики TalentQ. Проект по дистанционной оценке стартовал 27 июня 2011 года и на данный момент оценку прошли уже порядка 1000 человек. Проведение тестирования это очередной этап программы формирования стратегического кадрового резерва Госкорпорации, с помощью которого будут проходить назначения на ключевые должности и проекты, связанные с внедрением инноваций, повышением эффективности хозяйственной деятельности и проведением структурных преобразований отрасли.
Дистанционная оценка позволяет определить вербальные, числовые способности участников, выявить ключевые для работы свойства личности. По результатам тестирования каждый участник сможет получить индивидуальный отчет, в котором будет приведена информация об уровне развития его вербальных и числовых способностей, описаны его личные качества. Информация, полученная в ходе тестирования, дает представление о потенциале сотрудников, объективно выявляет кандидатов с высоким потенциалом, предоставляет возможность больше узнать о личности сотрудников его сильных сторонах и потребностях в развитии.
Главное преимущество дистанционного метода оценки заключается в его доступности для всех регионов России без отрыва от работы. Каждый участник получает уникальное имя и пароль. Пройдя по ссылке в интернете и введя данные о себе, он может в любое удобное для себя время заполнить назначенные ему тесты. Администрированием тестирования занимается команда Центра оценки Корпоративной Академии ГК «Росатом» Белобородова Наталья и Агапова Екатерина.