Навыки влияния без полномочий

Даже самую хорошую и правильную идею необходимо убедительно продать людям, чтобы они ею воспользовались.
И любой, особенно молодой специалист, сталкивается с ситуацией, когда необходимо вовлечь в свою работу или получить одобрение от сложных сотрудников, не являющихся его непосредственными подчинёнными. Тренинг направлен на отработку основных инструментов влияния и убеждения, результативной коммуникации и помогает успешно справляться с различными сложными коммуникативными ситуациями.

Рассматриваемые темы:

Личность: мои мотивы, мои цели
Нетворкинг
Модель влияния Ким Барнс
Тактики влияния. Отработка тактик
Фиксация договорённостей
Схема анализа итогов

Участники обучения:

Определят личные ресурсы влияния: способности и мотивы
Разберут, как выстраивать и сохранять долгосрочные отношения с коллегами и партнёрами внутри и вне организации, обеспечивая решение рабочих вопросов
Поймут способы влияния и взаимодействия с новыми людьми
Отработают способы замечать и учитывать реакцию собеседника на свои действия, чтобы понять и учесть его позицию, а затем — способы влиять на собеседника с учётом этой информации
Разберут, как приводить убедительные и разнообразные доводы, факты в поддержку своей позиции и продвижения своих идей и проектов
Научатся планировать сложную коммуникацию с собеседниками разного уровня

Целевая аудитория:

Сотрудники и руководители предприятий Госкорпорации «Росатом»

Продолжительность обучения: 16 часов

Стоимость обучения: 18 000 руб.

 

Навыки влияния. Практикум

Сотрудник атомной отрасли в рамках своей повседневной деятельности общается с разными людьми: статусными чиновниками, представителями различных предприятий, коллегами из смежных департаментов. И разговор с каждым из них должен быть результативным для обеих стороон. Предлагаемая программа практикума направлена на формирование навыков влияния вне зависимости от статуса собеседника или возможности административного влияния на него.

Рассматриваемые темы:

Стили влияния

  • Как правильно выбрать стиль влияния на собеседника?

Эффективный диалог

Как подготовиться к эффективному диалогу?

  • Как выстроить эффективный диалог с помощью вопросов?
  • Ходы влияния. Как получить преимущество в разговоре?

Атмосфера разговора

  • Как провести встречу? Метод МВО

В результате обучения участники:

1. Ознакомятся с различными стилями влияния
2. Научатся управлять разговором с помощью простых техник вопросов и приемов влияния
3. Научатся созданию полезной для достижения цели атмосферы в разговоре

Целевая аудитория:

Руководители и специалисты предприятий Госкорпорации «Росатом»

Продолжительность обучения: 4 часа

Стоимость обучения: 4 500 руб.

За дополнительной информацией Вы можете обращаться в отдел планирования и организации обучения: тел. (499) 922-42-49, e-mail: client@rosatom-academy.ru