Тренинг для тренеров. Первая ступень

У каждого сотрудника есть профессиональные задачи и функции, для выполнения которых ему нужны определенные представления, знания, умения и навыки. Исходя из этого определяются цели обучения, выбираются необходимые методы обучения.
Тренинг — одна из форм активного обучения взрослых, целью которой является передача знаний и развитие навыков. Это достигается с помощью интерактивных методов работы.
Тренинг также решает такие задачи, как работа с представлениями и установками, сплочение команды, а также может содержать в себе элементы мотивации и адаптации участников.

Рассматриваемые темы:

Роль функции обучения при достижении стратегических целей предприятия
Особенности тренинговой формы обучения
Особенности обучения взрослых
Особенности тренерских компетенций
Тренинговые методы
Групповая динамика
Оценка эффективности тренинга

Участники обучения:

1. Будут понимать роль обучения в достижении стратегических целей организации
2. Будут знать и понимать особенности обучения взрослой аудитории
3. Будут уметь проводить мини-лекции, групповые дискуссии, упражнения
4. Будут знать основные принципы групповой динамики и роли тренера на каждой фазе развития группы
5. Получат представление об оценке эффективности тренинга

Целевая аудитория:

Кандидаты в локальные тренеры, локальные тренеры организаций Госкорпорации «Росатом», специалисты, проводящие обучение на предприятиях Госкорпорации «Росатом»

Продолжительность обучения: 16 часов

Стоимость обучения: 24 000 руб.

За дополнительной информацией Вы можете обращаться в отдел планирования и организации обучения: тел. (499) 922-42-49, e-mail: client@rosatom-academy.ru