Программа развития лидерского потенциала «Достояние Росатома. Базовый уровень»

Модульная программа развития «Достояние Росатома. Базовый уровень» направлена на формирование компетенций, необходимых для реализации стратегических приоритетов отрасли: выход на глобальные рынки, создание новых продуктов и повышение эффективности процессов через сокращение затрат. Программа ориентирована на формирование знаний, умений и навыков в таких областях, как стратегия и экономика предприятия, маркетинг в атомной отрасли и на международном рынке, персональная ответственность и управление изменениями. В течение модульной программы будут изучены лучшие международные и российские практики по управлению глобальными и высокотехнологичными компаниями.
Программа учитывает специфику атомной отрасли и была разработана с привлечением руководителей ТОП-30 Госкорпорации «Росатом» и отраслевых экспертов. Кроме того, программа предполагает межмодульную работу — реализацию проектов, направленных на достижение стратегических целей, под кураторством генерального директора дивизиона.

Рассматриваемые темы:

Содержание первого года обучения:
9 очных дней обучения (из них, 1 день — стартовая конференция, 8 дней — учебные модули обязательной программы)

Содержание второго года обучения:
5 очных дней обучения (из них, 1 день — конференция по защите проектов, 4 дня — учебные модули обязательной программы)

Содержание третьего года обучения:
3 очных дня поддерживающей программы обучения
Стажировки

Целевая аудитория:

Участники прошедшие отбор в кадровый резерв отрасли и зачисленые в резерв уровня «Достояние Росатома. Базовый уровень»

К руководителю программы Сухорословой Марине +7(499) 922 42 47, 2178; sukhoroslova@rosatom-academy.ru

К менеджеру программы Клычевой Тахмине +7(499) 922 42 47, 1174; klycheva@rosatom-academy.ru

 

КОНЦЕПЦИЯ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА «ДОСТОЯНИЕ РОСАТОМА. Базовый уровень» ПОТОКА 2017–2019