Программа развития лидерского потенциала «Капитал Росатома»

Программа «Капитал Росатома» предназначена для руководителей среднего управленческого звена отрасли. Обучение рассчитано на 3 года. В рамках программы ключевой акцент направлен на формирование лидерских компетенций и включает в себя изучение следующих направлений (модули): «Лидерство и управление проектами», «Продвинутые навыки руководителя: анализ проблем и принятие решений, навыки управления различными категориями подчиненных», «Управление данными: финансы, визуализация данных». Кроме изучения общих модулей со второго года планируется открытие специалитетов, предназначенных для точечной подготовки резервистов, которые определились как лидеры достижений отраслевых бизнес-приоритетов. Теоретическая подготовка закрепляется проектными работами резервистов. Каждый резервист в течение обучения разрабатывает и реализует минимум два актуальных проекта в масштабе предприятия, дивизиона или отрасли. У каждого участника программы есть возможность получить поддержку ментора.

Рассматриваемые темы:

Содержание первого года обучения:
7 очных дней обучения (из них, 1 день — стартовая конференция, 6 дней — учебные модули обязательной программы)

Содержание второго года обучения:
6 очных дней обучения (из них, 2 дня — программы специалитетов, 4 дня — учебные модули обязательной программы)

Содержание третьего года обучения
5 очных дней обучения (из них, 1 день — итоговая конференция, 4 дня — учебные модули обязательной программы)
Стажировки

Целевая аудитория:

Участники прошедшие отбор в кадровый резерв отрасли и зачисленные в резерв уровня «Капитал Росатома».

За дополнительной информацией по программе вы можете обратиться к главному специалисту отдела планирования и организации обучения

Беляковой Виктории +7(499) 922 42 47, 1104; belyakova@rosatom-academy.ru

КОНЦЕПЦИЯ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА «Капитал РОСАТОМА» ПОТОКА 2017–2019