Программа развития лидерского потенциала «Таланты Росатома»

Программа «Таланты Росатома» предназначена для высокопотенциальных специалистов и руководителей начального уровня управления. Обучение рассчитано на 3 года. В рамках программы ключевой акцент направлен на развитие лидерского потенциала и включает в себя последовательное обучение на следующих модулях: «Лидерство и управление проектами», «Продвинутые навыки руководителя» и «Культура постоянных улучшений». Со второго года обучения резервисты, которые вошли в специальные группы по результатам оценки, будут проходить точечную подготовку на дополнительных программах в соответствии с бизнес-приоритетами отрасли. В течение подготовки резервисты выполняют минимум два актуальных проекта предприятия или отрасли. У каждого участника программы есть возможность получить поддержку ментора.

Рассматриваемые темы:

Содержание первого года обучения:
8 очных дней обучения (из них, 1 день — стартовая конференция, 7 дней — учебные модули обязательной программы)

Содержание второго года обучения:
5 очных дней обучения (из них, 2 дня — программы специалитетов, 3 дня — учебные модули обязательной программы)

Содержание третьего года обучения
5 очных дней обучения (из них, 1 день — итоговая конференция, 4 дня — учебные модули поддерживающей программы)
Стажировки

Целевая аудитория:

Участники прошедшие отбор в КР отрасли и зачисленные в резерв уровня «Таланты Росатома»

За дополнительной информацией по программе вы можете обратиться к главному специалисту отдела планирования и организации обучения

Беляковой Виктории +7(499) 922 42 47, 1104; belyakova@rosatom-academy.ru

КОНЦЕПЦИЯ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА «Таланты РОСАТОМА» ПОТОКА 2017–2019